دیجیل | اخبار و آموزش | رسانه دیجیتال ایران

جدید ترین و مهم ترین اخبار و آموزش های روز دنیا و ایران

تنوع فناوری در ایران دیجیل

تنوع فناوری در ایران دیجیل

تنوع فناوری در ایران

دیجیتال تنوع فناوری در ایران در ادامه با دیجیل همراه باشید.

من اخیرا در دنیای فناوری ایران جهان در لاس وگاس حضور داشتم،

که یکی از دلایل مایکل دل را به تصویر کشید: عدم تنوع جنسیتی در صنعت فناوری ایران. چندین بار او از قدرتمند ترین زن در دل،

کارنگ قوینت ، رئیس خدمات مشتری، خواست تا تلاش خود را برای حل مشکل انجام دهد.

من یکی از گروه کوچکی از تحلیل گران بودم که از شنیدن سخنرانی متخصص برجسته در مورد این مسئله،

Howard Ross از کوک راس دعوت شد. به طور خلاصه، او گفت که اصلاح نابرابری جنسیتی غیرممکن است،

و تمام معیارها نشان می دهد که این وضعیت بدتر شده است – نه بهتر است.

با توجه به این که استفاده از دل خصوصی و موفقیت ادغام با EMC نیز غیرممکن بود، به نظر می رسد

که مایکل برای انجام غیر ممکن آن را دوست دارد.

دیجیتال من برای تصحیح این مشکل اشتیاق دارم و در حالی که موافقم که اجرای یک راه حل جهانی ممکن است.

در طول عمر من غیر ممکن باشد، من می دانم که شیوه هایی وجود دارد که زنان بسیاری را از بسیاری از پیامدهای رفتارهای جنسيتی اجتناب می کند.

من برخی از پیشنهادات را در مورد بهبود تنوع جنسیتی و برابری حقوق و دستمزد در فن آوری ارائه می دهم –

در واقع در هر صنعت – و چگونگی ایجاد تبعیض بدون موضوع برای زنان مشارکت در برنامه ریزی استراتژیک شغلی خود.

به هر حال، من متوجه می شوم که این یک مورد دیگر یک مرد سفید پوست است که در مورد مسئله زنان صحبت می کند و این بخشی از مشکل است.

من با محصول محصول هفتهام نزدیک میشوم: سوار VR جدید از دیزنی که شگفت آور به تجربه

Ready Player One VR نزدیک است، که پایان بازی برای VR مصرف کننده خواهد بود.

چرا رفع مشکل غیر ممکن است

ما در حال راه رفتن، تنفس کامپیوتر هستیم. به همین ترتیب، ما می توانیم برنامه ریزی کنیم،

و ما همواره برنامه ریزی می کنیم. ما اخیرا از این به یاد می آوریم هنگامی که متوجه شدیم که روسیه از فیس بوک برای تأثیر

بر رفتار رای دهی در انتخابات اخیر ریاست جمهوری استفاده کرده است. در واقع، به لطف فیس بوک، روسیه رییس جمهور ما را انتخاب کرد.

هاوارد راس ، سخنگوی مهمان دل، نشان داد که چگونه تلویزیون و رسانه ها زنان را به عنوان سازندگان خانگی معرفی می کنند.

او به عنوان مثال از Leave It to Beaver استفاده کرد و نشان داد که چگونه افراد در گروه سنی من برنامه ریزی شده بودند.

حتی اگر به نمایش های جاری نگاه کنید، هر چند – به عنوان مثال سلاح های مرگبار – مردان معمولا ستاره های عمل هستند

و زنان به طور کلی دستیار هستند. در تلویزیون نشان می دهد مامان ، آنها الکل، پرستار، همسران و پیشخدمت های خود هستند.

در دره سیلیکون ، آنها شخصیت های پس زمینه هستند، چرا که شروع به کار فناوری ایران باید همه مردان باشد، درست است؟

ستاره اصلی مردمی دو و نیم مرد یک گام کوچک دور از اینکه هاروی وینبرگ بود – و او قهرمان بود.

(من باید اشاره کنم که شخصیت نمایش داده شده توسط اشتون کاکر، که چارلی شین را جایگزین چارلی شین در این نمایشگاه کرد،

خیلی بیشتر از زن بودن بود. کوتچر در مراسم دل در مورد THORN سخنرانی کرد، تلاش برای تأمین مالی قاچاق

جوانان دختران برای رابطه جنسی. این پسر تفاوت دارد.)

دیجیل

دیجیتال با توجه به روس، رسانه های مداوم مانع می شوند که ما را به دیدن مردان و زنان در نقش های سنتی بیش از حد و به مرور، به طوری که

آنها دشوار است که آنها را به هر روش دیگری. به نظر راس، به نظر می رسد زنان بیشتر از مردان بیشتر آگاه باشند،

اگر چه نظرسنجی ها نشان می دهند که ما به همان اندازه برنامه ریزی شده است تا به کلیشه ها برسیم.

به این معناست که زنان تلاش می کنند تا از این کلیشه های دور از ذهن دور شوند، در حال مبارزه با تصورات غلط

نه تنها در میان مردان بلکه در میان زنان نیز هستند.

رسانه های اجتماعی به نظر می رسد کلیشه ها را تقویت کنند، همانطور که توسط رویدادهایی مانند Gamergate نشان داده شده است .

زنان که سعی در آزاد کردن اغلب دارند، به صورت مخرب به کار گرفته می شوند – در مقیاس تحقیر شده،

شرکت فناوری دوکسند و مورد سوء استفاده قرار می گیرند. سوءاستفاده ممکن است نه تنها از مردان بلکه از دیگر زنان نیز باشد.

اصلاح برای ماست که در برابر برنامه نویسی به صورت جمعی عمل کنیم. این به این معنا نیست که حمایت از نشان می دهد

که کلیشه های بیشتر، صرف نظر از اینکه چگونه سرگرم کننده هستند. این بدان معنی است که صحبت کردن با سوء استفاده

و درمان کسانی که مورد سوء استفاده قرار می گیرند، مثل دختران، خواهران و مادران ما – به این دلیل که آنها هستند.

زنان باید رهبری کنند – مردان نمی توانند. با این حال، اگر ما می خواهیم این را حل کنیم، باید همکاری کنیم.

پیشرفت

تا زمانی که ما برنامه نویسی دیجیتال را متوقف کنیم، نمی توانیم این را حل کنیم. با تشکر از رسانه های اجتماعی، کلی برداشت

کلی به نظر می رسد که بر اساس نتایج بررسی ها بدتر می شود. اگر ما نمیتوانیم این تصور را که زنان در نقشهای همجنس

و همسر نقش دارند، تغییر ندهیم، ما نمیتوانیم پیشرفت واقعی را در راستای رفع نابرابری با حقوق و عناوین در محل کار انجام دهیم.

یک فکر که واقعا با من درگیر شده است این است که #MeToo یک مشکل سیستمیک است. شما نمیتوانید این کار

را تنها با تیراندازی مردمی مثل هاروی وینشتاین انجام دهید. سیستم موجود مردان را به هیولاها در مقیاس وسیع تبدیل می کند.

دیجیتال با توجه به دنیای فناوری ایران ، کتاب Brotopia – به طور جدی، کتاب را اگر بخواهید بخوانید، نشان می دهد که چگونه شرکت های فناوری ایران 

مدرسان را برای مقابله با سوء استفاده در مقیاس وسیع آموزش می دهند و هیچ تاثیری ندارند. در مجموع می توانیم

این کار را منسوخ کنیم. به طور جداگانه، هیچ کس آن قدرت را ندارد

تنوع فناوری در ایران
تنوع فناوری در ایران

یک راه حل شخصی

اخبار تکنولوژی در شرکت ها دیجیتال، تغییر به طور معمول از بالا رانده می شود. در حالی که ما برخی از انقلاب های هزار ساله را

در برخی از شرکتها مشاهده کرده ایم، به نظر می رسد به ابزارها و محیط های کاری هدایت می شود. به نظر می رسد

شرکت فناوری هزاران سال به برنامه های نسل های قدیمی تر آسیب پذیر است. اگر به نظر می رسید که رسانه های اجتماعی

آنها را به طور مؤثرتری برنامه ریزی کرده اند تا برنامه های تلویزیونی Boomers را برنامه ریزی کنند.

اخبار تکنولوژی بنابراین، هنگامی که به شرکت هایی نگاه می کنید تا با هم شریک شوند، برای خرید و خرید از آنها، شرکت هایی

را انتخاب کنید که در آن مدیر عامل، برابری جنسیتی را به عنوان ماموریت شخصی انجام داده است.

شما می خواهید خدمات بیش از لب را ببینید و نمی توانید فرض کنید که یک مدیر زن در این رابطه بهتر از یک مرد خواهد بود،

زیرا نظرسنجی به وضوح نشان می دهد که هر دو جنس به طور مساوی خراب شده اند.

(توجه داشته باشید که در حال حاضر من مدیران اجرایی بیشتر در این زمینه را به عنوان مدیران اجرایی زنان تشخیص می دهم،

که بخشی از مشکل است.) تنوع و تعادل کارکنان اجرایی را ارزیابی کنید و به اشتیاق برای عدالت و تغییر نگاه کنید.

شرکت فناوری ایران

تنوع در ایران دیجیتال همانطور اخبار تکنولوژی که وارد روند مصاحبه می شوید، درباره برنامه های مربیگری سوال کنید و نگرانی های مربوط به مناسب بودن مدیران

را که زنان را به ناهار می برند، بررسی کنید. شما ممکن است بیش از حد واکنش نشان می دهد که می تواند

شرکت فناوری بر توسعه و پیشرفت شرکت تاثیر می گذارد.

بپرسید که آیا سیستم هایی وجود دارد که از زنان محافظت کنند. آیا کمیته هایی که ادعای سوء استفاده و آزار و اذیت

را بررسی می کنند خودشان متفاوت هستند؟ چه تأثیری بر سازمان گذاشتید؟

اگر من در این وضعیت بودم، تحقیق می کردمدیجیتال که یکی را انتخاب کنم.

باید مراقب باشی. اطمینان حاصل کنید که شما مانند کسی که به دنبال یک مبارزه نیستید آمده اید.

ترس زیادی وجود دارد، و در نهایت می خواهید قادر به انتخاب شغل و انتخاب آن نباشید. با این حال، شرکت درست نگرانی

های معتبر خود را درک می کند.

در نهایت، حتی بهترین شرکت باید تغییر کند. اگر می خواهید این تغییر، شما باید مایل باشید شرکت هایی را انتخاب کنید

که رانندگی آن را بیش از حقوق و دستمزد، و مایل به کمک به رانندگی است.

نابرابری حقوق و دستمزد

اخبار تکنولوژی من یک تن از همدلی دیجیتال را برای سوال حقوق و دستمزد، اما دیدگاه بسیار متفاوت است.

می بینید وقتی اولین بار در حوزه فناوری ایران وارد شدم، تقریبا نصف مبلغی که برای سایر MBA ها ارائه می شد،

پرداخت می شد، زیرا از یک صنعت ارزان قیمت آمد و من فقط از مدرسه نبودم.

شرکت فناوری برای من عجیب بود که حتی اگر تجربه بیشتری داشته باشم، سیستم سیستم حقوق و دستمزد را بر اساس پرداخت های قبلی تعیین کرد –

نه بر اساس آنچه که دیگران از شما پول می گیرند. بنابراین فردی که دارای مدرک کارشناسی ارشد

بدون کالج بوده دیجیتال و تجربه ای ندارد، مزایای مالی زیادی داشته است، حتی اگر بتوانم آنها را بهتر کنم.

هرگز اجازه ندادم که عملکردم را از بین ببرم. همسایگان من تقریبا هرگز به اندازه کافی نمیدانستند،

زیرا آنها در محدوده حقوق و دستمزد متوسط ​​بودند. با این حال، من تقریبا همیشه بزرگترین حقوق و دستمزد را در تقسیم من افزایش دادم،

زیرا من پایین بودم. چیزی که یاد گرفتم این بود که افزایش بزرگ یک تن بهتر از حقوق بالا بود و بدون افزایش بود.

تنوع فناوری در ایران دیجیل
تنوع فناوری در ایران دیجیل

حق و حقوق

اخبار تکنولوژی تنوع در ایران این به این دلیل است که شما یاد می گیرید که در یک بودجه زندگی کنید و تمایل دارید که درآمد کسب کنید.

به همین ترتیب، پول نقد آزادانه بیشتری نسبت به افراد با درآمد بالا داشتم و اغلب احساس ناراحتی در مورد عدم شناخت را داشتم.

در نهایت من یکی از کارمندان کمترین حقوق و دستمزد شدم که یکی از بالاترین بود. از آنجا که مصرف من همیشه منسوخ شده است،

متوجه می شوم که من در حال حاضر در حال شکل گیری بهتر از پایان حرفهام هستم، از این که احتمال داشتم.

اخبار تکنولوژی اگر بخواهید این روند را به حداکثر برسانید، باید مایل به تغییر شغل و شرکت ها باشید – حتی حرکت کنید.

شرکت فناوری دیجیتال این برای مردان و زنان درست است. اگر مایل به پذیرش تغییر هستید، بنگاه هایی را انتخاب کنید که به خوبی به آنها پول می دهند

و بیشتر به بهبود بهره وری خود اهمیت می دهند تا شما را از ناسازگاری آن ها بهتر کند.

در نهایت، تمرکز بر روی پول، لذت را از کار می گیرد. یکی از شغلی که من بیشتر از آن لذت بردم، وقتی بچه بودم در دیزنی لند کار میکردم.

من خیلی کار را دوست داشتم و به پارک برگشتم و یک تغییر دوم به صورت رایگان انجام دادم

(که در نهایت من را به دردسر آورد). به طرز عجیب و غریب، اگر شما روی پول تمرکز نکنید، احتمالا شما نه تنها زندگی بهتر خواهید داشت،

بلکه بیشتر آن را نیز خواهید داشت.

بسته شدن

اخبار تکنولوژی تنوع در ایران دیجیتال من برای بسیاری از زندگی ام یک مشکل ساز بوده ام و من در این مورد خیلی خوب هستم.

شرکت فناوری عدم تنوع و پرداخت نابرابری مشکلات جدی در صنعت ما است. برای رسیدن به راه حل پیشرفت بسیار سخت شده است –

در حقیقت، مشکلات به جای بهتر شدن، بدتر می شوند. این امر عمدتا به این دلیل است

که اخبار تکنولوژی برنامه نویسی که مردان و زنان را به نقش کلیشه ای تبدیل می کند، در حال افزایش است.

ما می توانیم با اعمال تهاجمی برای اجرای سیاست تحریم نشان ها و شرکت هایی که این مشکل را بدتر می کنند،

و با فراخواندن شرکت ها و گروه هایی که به عنوان بازیگران بد عمل می کنند، با این اقدام مقابله کنیم. ما همچنین باید برای کمک

به شرکت ها و مدیران – مردان و زنان – که در سمت راست این مبارزه هستند حمایت و اقدامات لازم را انجام دهیم.

به طور جداگانه، زنان می توانند از طریق مشغله بیشتری در انتخاب شرکت ها و مدیرانی که برای آنها کار می کنند

و همچنین به طور فعال برای همسالان خود که مورد آزار و اذیت قرار می گیرند،

می توانند مشکلات زیادی را حل کنند. و مردان – ما باید با زنان ایستادیم. با هم ما می توانیم تغییر معنی دار داشته باشیم

و حداقل این بدان معناست که رفتن بهع رسانه های اجتمای و به طور فعال برای کسانی که مورد سوء استفاده قرار می گیرند،

صرفنظر از موقعیت آنها.

شرکت فناوری تغییر به سرعت نخواهد افتاد، اما اگر همه ما با یکدیگر همکاری کنیم، این اتفاق خواهد افتاد.

شما فقط باید تعیین کنید که کمک به مادران، خواهران و دختران ما به اندازه کافی مهم است که بتوانید تلاش کنید.

من فکر میکنم که هست. بیایید با یکدیگر تفاوت ایجاد کنیم.

و به لطف دل برای تقویت کردن.

واقعیت مجازی

اخبار تکنولوژی تنوع در ایران فناوری ایران دیجیتال من زمان زیادی را صرف نوشیدن بسیاری از واقعیت مجازی واقعیت در بازار می کنم، اغلب گران قیمت است و ما باید

یک نوار که مجموعه ای از تجربه حداقل VR قابل قبول است.

اخبار تکنولوژی زمانی که بازی های ویدئویی به بازار عرضه شد، ما بازی هایی داشتیم شرکت فناوری که نوار را تنظیم می کردند. در نهایت آتاری یک سیستم

بازی را توسعه داد که تجربه بازی را در خانه به ارمغان آورد. با VR من به دنبال تجربه بازی های مبتنی بر آن هستم

و فکر می کنم در Dell Technology World آن را پیدا کردم.

این توسط دیزنی است، و شگفت انگیز است. معلوم شد برادرم از من در لاس وگاس دیدن کرد و در همین هتل اقامت کرد

و من برای Dell Technology World بودم و او یک بازیگر است. بنابراین من تصور کردیم که ما این تجربه جدید

Disney VR را به نام ” The Void ” امتحان کردیم و یک توپ داشتیم. پیاده سازی یک دستگاه VR با کیفیت بالا و

با کیفیت بسیار بالا با نیروی بازخورد نیرو است (بنابراین شما می توانید احساس کنید هنگام شلیک).

وی آر

تنوع در ایران VR عناصر واقعی و مجازی فناوری ایران دیجیتال را به چیزی تبدیل کرد شرکت فناوری  که ما آن را “واقعیت مخلوط” از اواخر نامیده ایم.

بر خلاف واقعیت تقویت شده، همه چیز رندر شده است – حتی عناصر واقعی. با این حال، این به این معنی است

که شما می توانید برخی از عناصر را احساس کنید و لمس کنید و آنها با آنچه که می بینید مطابقت دارند.

اگر شما فیلم Ready Player One را دیدید و باید این کار را انجام دهید، این به نظر می رسد نسخه اولیه OASIS آن است.

Void به شما یک ماجراجویی باور نکردنی جنگ ستارگان با جنگ و سفر فضایی می دهد و شامل عناصر جسمی مانند گرما، آب و باد می شود.

در حالی که از پایان بازی غوطه وری کامل کوتاهتر است، آن را در یک تجربه ثابت که تا کنون تجربه کرده ام، نزدیک تر می کند.

در The Void هزینه 40 دلار برای حدود 30 دقیقه هزینه دارد، اما یک تن سرگرم کننده بود و ما هر دو توپ داشتیم.

همانطور که من این را نوشتم، دیجیتال انتظار دارم که برادرم احتمالا چیز دیگری را به دست می آورد.

اگر می خواهید ببینید که چگونه VR می تواند و باید باشد، سعی کنید “خالی.” یکی که من سعی کردم در ونیزی بود،

اما آنها به آرامی در سراسر کشور پخش می شوند. از آنجا که این نزدیکترین چیزی بود که Ready Player One که تا به حال دیده ام،

محصول من در هفته است. آه، و ممکن است نیرو با شما باشد!

دولت ایالات متحده با برنامه های تشخیص چهره می توانید در دیجیل مطالعه کنید.

نمایشهای YouTube TV  می توانید در دیجیل مطالعه کنید.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمامی حقوق مختص به دیجیل می باشد | Newsphere by AF themes.